வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் மேலாண்மை இனி மனிதவள அமைச்சகத்தின் வசம்: இன்று முதல் அனைத்து விண்ணப்பங்களும் டிஜிட்டல் மயம்

புத்ராஜெயா, ஜூலை 6 –
வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் மேலாண்மைக்கான ஒரு நிறுத்த மையத்தை (OSC) உள்துறை அமைச்சரிடமிருந்து மனிதவள அமைச்சு (கெசுமா) இன்று முதல் அதிகாரப்பூர்வமாகப் பொறுப்பேற்றுள்ளது.

இந்த மாற்றமானது, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் நிர்வாகத்தில் ஒரு புதிய சகாப்தத்தைத் தொடங்குவதோடு, இன்று முதல் நடைமுறைக்கும் வருகிறது என்று மனிதவள அமைச்சர் டத்தோஸ்ரீ ரமணன் ராமகிருஷ்ணன் தெரிவித்தார்.

விஸ்மா எச்.ஆர்.டி. கார்ப்பில் இன்று மதியம் நடைபெற்ற செய்தியாளர் சந்திப்பில் இது குறித்த முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்ட அவர், கடந்த ஜூன் 30-ஆம் தேதி நடைபெற்ற வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் தொடர்பான அமைச்சரவைக் கூட்டத்தின் முடிவிற்கும், ஜூலை 1-ஆம் தேதி அமைச்சரவை வழங்கிய ஒப்புதலுக்கும் இணங்க இந்த மூலோபாய நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டதாகக் குறிப்பிட்டார்.

மலேசியாவில் உள்ள தொழில்துறைகளின் செயல்பாடுகள் எந்தவிதத்திலும் பாதிக்கப்படாமல், தொழிலாளர் ஒதுக்கீடு விண்ணப்பங்களை மிகவும் திறமையாகவும் வெளிப்படையாகவும் நிர்வகிப்பதை இந்த மாற்றம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்று அவர் விளக்கினார்.

வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் மேலாண்மைக்கான ஒற்றை டிஜிட்டல் தளமாக ‘வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் மையப்படுத்தப்பட்ட மேலாண்மை அமைப்பின்’ (FWCMS) இ-கோட்டா (eQuota) தொகுதி பயன்படுத்தப்படும் என்று டத்தோஸ்ரீ ரமணன் உறுதிபடத் தெரிவித்தார்.

இதன் மூலம், இதுவரை கையேடு (manual) முறையில் விண்ணப்பங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டதால் ஏற்பட்ட நெரிசல்கள் தவிர்க்கப்படும் என்று கூறிய அவர், முதற்கட்டமாக, கடந்த காலத்தில் கையேடு முறையில் விண்ணப்பம் செய்திருந்த 548 நிறுவனங்களுக்குச் சொந்தமான 22,000 தொழிலாளர் ஒதுக்கீடு விண்ணப்பங்கள், 1955-ஆம் ஆண்டு வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் 60-கே பிரிவின் கீழ் இந்த FWCMS முறை வழியாகப் பரிசீலிக்கப்படும் என்று குறிப்பிட்டார்.

உள்ளூர் தொழிலாளர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பில் முன்னுரிமை அளிக்கப்பட வேண்டும் என்பதில் அமைச்சகம் உறுதியாக இருப்பதைச் சுட்டிக்காட்டிய அமைச்சர், எந்தவொரு வெளிநாட்டு ஊழியர் விண்ணப்பமும் அங்கீகரிக்கப்படுவதற்கு முன்பு, சம்பந்தப்பட்ட முதலாளிகள் ‘மைஃபியூச்சர்ஜாப்ஸ்’ (MYFutureJobs) இணையத்தளத்தில் அந்த வேலை வாய்ப்புகளை விளம்பரப்படுத்த வேண்டும் என்று வலியுறுத்தினார்.

மேலும், OSC-யின் கொள்கைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைக் கண்காணிக்க, உள்துறை அமைச்சகத்திலிருந்து மாற்றப்பட்ட அதிகாரிகளைக் கொண்டு, மனிதவள அமைச்சின் கீழ் பிரத்யேகமாக ‘வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் மேலாண்மைப் பிரிவு’ நிறுவப்படும் என்றும் அவர் அறிவித்தார்.

இந்தச் செய்தியாளர் சந்திப்பில், மனிதவள அமைச்சின் துணையமைச்சர் டத்தோ கைருல் பிர்டாவுஸ் பின் அக்பர் கான், அமைச்சின் தலைமைச் செயலாளர் டத்தோ அஸ்மான் பின் முகமது யூசோப், அமைச்சின் துணைத் தலைமைச் செயலாளர் டாக்டர் ஹாஜி முகமது ஷஹாரின் பின் உமார் மற்றும் அமைச்சரின் அரசியல் செயலாளர் ஐசுடின் பின் அப்துல் கஃபால் ஆகியோர் உடனிருந்தனர்.

எதிர்கால மேம்பாட்டு நடவடிக்கையாக, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் போக்குவரத்து மையத்தை (Transit Centre) உருவாக்குவது குறித்தும் அமைச்சரவை மனிதவள அமைச்சிற்கு அறிவுறுத்தியுள்ளது.

சிங்கப்பூர், தென் கொரியா மற்றும் மத்திய கிழக்கு நாடுகள் போன்ற நாடுகளின் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பின்பற்றி, அதிக நேர்மை மற்றும் முறையான வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் மேலாண்மை சூழலை உருவாக்க, சம்பந்தப்பட்ட நாடுகளுடன் மனிதவள அமைச்சு பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்தும்.

இதற்கிடையில், புதிய மற்றும் மிகவும் உகந்த இடம் கண்டறியப்படும் வரை, தற்போதைய நிலையில் புத்ராஜெயா, செத்தியா பெர்காசா 9, செத்தியா பெர்காசா வளாகத்தின் 5-வது தளத்தில் OSC தொடர்ந்து இயங்கும் என்றும் அவர் கூறினார்.